Performance Management systeem
Jouw loopbaan bij Tebodin begint met een Onboardingprogramma waarbij je in korte tijd nader kennis maakt met de organisatie, je afdeling en je functie. Na deze periode krijg je te maken met ons Performance Management systeem dat wordt ondersteund door een professioneel opleidingsprogramma en een Talent Development programma. Tijdens de plannings-, coachings- en beoordelingsgesprekken spreek je met je leidinggevende onder andere over de door jou te behalen doelstellingen (die onder meer voortvloeien uit de Balanced Scorecard), de benodigde kennis en vaktechnische vaardigheden en de competenties behorende bij je functie. Ook bespreek je een eventuele uitzending naar het buitenland en/of een tijdelijke detachering bij een klant of een andere vestiging van Tebodin. Daarnaast wordt tijd ingepland om te praten over je verdere loopbaan binnen Tebodin.
Buitenland
Tebodin is een internationaal georiënteerde organisatie. Ben je eenmaal vertrouwd met onze cultuur en werkwijzen, dan bestaat de mogelijkheid om voor korte of langere periode of zelfs permanent ervaring op te doen in het buitenland. Er is een brede keuze, zoals:
· op reis in verband met studie- of onderzoeksprojecten
· tijdelijk gestationeerd worden op projecten in het buitenland
· werken op een van onze buitenlandse vestigingen
Opleidingen
Bij ons ben je nooit uitgeleerd! Via een Personal Development Plan werk je voortdurend aan je persoonlijke en vakmatige ontwikkeling. Meer over opleidingen en trainingen vind je hier.
Wil je weten wat Tebodin jou persoonlijk te bieden heeft? En is het voor ons interessant te weten wat jij te bieden hebt? Laten we dan eens kennismaken!